Travail une nouvelle question politique (Le)

Laville, Jean-Louis

Desclée de Brouwer - 2008

L'auteur établit une rétrospective des diverses formes d'institutionnalisation du travail depuis deux siècles pour mieux comprendre les controverses, les ruptures et les continuités dans le débat politique, confrontés aux réalités sociales; un regard tourné vers l'avenir pour repenser le travail en profondeur.

330.126 TRA

Travailler efficacement en réseau : Une compétence collective

Le Boterf, Guy

Organisation (Editions d')

Eyrolles - 6/2008

Les réseaux de professionnels se multiplient et leurs finalités sont variées. Malgré des réussites indéniables, les déceptions succèdent bien souvent aux enthousiasmes initiaux : résultats peu probants au regard du temps passé, désengagement et perte de motivation, reprise en main autoritaire par la hiérarchie... Pour y remédier et pour améliorer les performances existantes, cette nouvelle édition mise à jour donne aux nombreux professionnels concernés les moyens de faire progresser leur savoir opérationnel sur le travail en réseau pour en faire une compétence collective.

658.403 8 TRA

Piloter un projet d'organisation

Maders, Henri-Pierre

Organisation (Editions d')

Eyrolles - 7/2008

Cet ouvrage, conçu comme une "boîte à outils", comporte 7 parties et propose plusieurs itinéraires de lecture possibles, en fonction de vos besoins.
Vous n'avez aucune expérience en conduite de projet et souhaitez en acquérir les fondements. Vous souhaitez vous perfectionner par l'acquisition de méthodes et d'outils techniques et ainsi posséder une vision d'ensemble du sujet. Vous êtes concerné par un projet précis et souhaitez trouver la bonne méthode et les bons outils pour le mener à bien. Ce livre vous guidera vers le succès, grâce aux :
- 7 étapes pour mettre en oeuvre une démarche générale de conduite de projet.
- 13 outils de pilotage permettant de maîtriser les événements par une réelle mise sous contrôle du déroulement du projet.
- 13 compétences relationnelles à développer pour conduire efficacement le projet.
- 10 thèmes de mission d'organisation, d'actualité dans les entreprises.
- 5 méthodes spécifiques de référence.
- 57 outils techniques allant de pair avec les méthodes.
- 3 théories repères en organisation.

658.404 PIL

Guide de la Survie en Entreprise

Larcenet, Manu

Fluide glacial - 13/5/2005

Les turpitudes de Congo Bob, héros moderne, un "dur à cuire" qui a roulé sa bosse dans les jungles les plus dangereuses et qui tente de former le lecteur aux techniques de survie dans le monde de l'entreprise.

331.020 7 GUI

Dans mon Open Space, Tome 2 : Jungle fever

James

Dargaud - 17/4/2009

331.020 7 DAN

Conduite de projet (La)

Marchat, Hugues

Organisation (Editions d')

Eyrolles - 10/7/2008

Une méthode en cinq étapes qui permet la mise en place d'un langage commun et d'outils spécifiques, fondée sur une démarche de résolution de problèmes et qui est parfaitement adaptée pour un public d'étudiants. Un ensemble d'outils et de matrices permettant la mise en œuvre directe des préconisations inclues dans la méthode. Des matrices (élaborées à partir de la plate-forme Office et de Project) prêtes à l'emploi qui permettent un gain de temps significatif dans la mise en œuvre des techniques. Pour mener un projet à son terme, il faut disposer d'une méthodologie définissant les points de passage conduisant à la réussite. Au-delà des concepts et de la théorie, la méthode nous indique les actions à entreprendre, les outils à mettre en œuvre, mais aussi les risques encourus pour le projet et ceux qui y participent. Toute la 1ère partie concernant la gestion de projets a été revue et complétée ainsi que le contenu du CD-Rom qui est mis en ligne.

658.404 CON

Code du travail 2009

Dalloz - 4/2009

Le Code du travail 2009 est, une fois encore, placé sous le signe d'une intense activité législative marquée par la loi du 3 décembre 2008 en faveur des revenus du travail et par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 et ses dispositions en matière de retraite.
Le Code du travail Dalloz, dans la lignée des précédentes, se signale par l'abondance de ses annotations jurisprudentielles et des textes complémentaires présentés dans un souci de clarté et de précision.
La table de concordance entre les anciens et les nouveaux articles est maintenue à la fin de l'ouvrage.

344.01 COD

Formations et emploi : Édition 2009

INSEE - 6/2009

Comment évolue le niveau de qualification des jeunes en France ? Quelle influence exerce le diplôme sur l’accès à l’emploi et le salaire ? La formation continue favorise-t-elle l’insertion professionnelle ? Quelle place occupe la validation des acquis de l’expérience tout au long de la vie ? Toutes ces questions trouveront leurs réponses dans ce premier ouvrage que la collection Insee-Références consacre aux liens entre parcours de formation et insertion professionnelle. Après une vue d’ensemble sur l’évolution des formations initiale et continue en relation avec l’emploi, trois dossiers approfondissent le domaine : l’influence de la formation continue sur l’accès à la promotion sociale, la correspondance entre les spécialités de formation et les domaines d’emploi et enfin l’apprentissage, entre formation et insertion professionnelles. 21 fiches fournissent les données essentielles, sous forme de tableaux et graphiques, éclairées par des commentaires sur l’école et ses sortants, l’insertion des jeunes et la formation tout au long de la vie.

331.341 28 FOR

Mobilité géographique et professionnelle : bouger pour l'emploi

Greff, Claude

Documentation française (La) - 6/2009

Claude Greff, Députée d'Indre et Loire, a été chargée par le Premier ministre de proposer des dispositions concrètes pour favoriser la mobilité géographique et professionnelle des salariés. La lettre de mission indique l'objectif de « concilier à la fois le développement des entreprises et de l'emploi, la mobilité de l'emploi inhérente aux mutations économiques et la sécurité des salariés contre le risque de chômage ». L'auteur du rapport s'attache à identifier les différents freins à la mobilité, et émet des propositions visant à réduire les coûts, psychologiques, familiaux et économiques, occasionnées par les démarches de mobilité (emploi, logement, fiscalité, éducation, famille).

331.702 MOB

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