Nouveaux regards sur les services à la personne en Haute-Normandie : un secteur dynamique mais un emploi fragile

Institut national de la statistique et des études économiques de Haute-Normandie

INSEE Haute-Normandie
Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP) - 11/2009

Sur le territoire haut-normand, fin 2006, les ménages recourent plus aux services à la personne comparé à la moyenne nationale. Divers dans les types d'activités proposées (repassage, bricolage, jardinage, etc.) et s'adressant à l'ensemble des ménages, les personnes âgées les sollicitent le plus.
En Seine-Maritime, le poids du secteur parmi les salariés est plus important qu'au niveau national. Si des contrastes existent entre les deux départements de la région, les salariés présentent néanmoins un profil très spécifique : très féminisé avec une prédominance de femmes de 45-54 ans, forte présence de la multi-activité et du temps très partiel, homogénéité des niveaux de salaires horaires.
A l'horizon 2020, en raison du vieillissement de la population et de l´évolution des modes de cohabitation, le nombre de ménages utilisateurs pourrait augmenter de 10 000 (+ 12 %) par rapport à 2010. L'accroissement de ce besoin potentiel serait plus soutenu dans l'Eure, en raison d'un vieillissement plus prononcé qu'en Seine-Maritime. Toutefois, la qualité de la forme d'emploi proposée aujourd'hui (contrats courts, multi-activité, faibles rémunérations), pourrait constituer un obstacle à cette attente ainsi que le financement de ces services.

314.424 NOU

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Elections régionales des 14 et 21 mars 2010 : Mémento à l'usage des candidats

Ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales - 10/2009

324.6 ELE

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Bilan des résultats de l’École 2009 : L’enseignement professionnel

Haut Conseil de l'Education

Haut Conseil de l'Education - 17/11/2009

Une importante réforme a été engagée pour permettre à ceux qui quittent aujourd’hui le système éducatif sans diplôme d’obtenir un CAP et pour élever le niveau général de qualification de la Nation. Les recommandations et suggestions du Haut Conseil de l'Éducation ont pour but de garantir que ces objectifs soient atteints.

370.113 BIL

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Rapport du Comité pour la réforme des collectivités locales (Le)

Conseil économique, social et environnemental (CESE)

Journaux officiels (Editions des) - 10/11/2009

Depuis les lois Defferre de 1982/83 qui ont initié le processus de décentralisation, notre architecture institutionnelle s'est considérablement complexifiée.
Le rapport du Comité pour la réforme des collectivités locales, présidé par Édouard Balladur, a proposé des mesures de simplification qui ont inspiré les projets de loi adoptés par le gouvernement.
Une telle réforme ne saurait constituer une fin en soi. Elle doit être un moyen au service de l'intérêt général et au bénéfice du citoyen. Le Conseil donne sur ce sujet essentiel l'éclairage particulier de la société civile organisée.

352.283 RAP

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Prévention des discriminations et promotion de l’égalité dans les ressources humaines. Que répondent les collectivités territoriales à la Halde ?

Halde

11/2009

Comment les collectivités, en tant qu'employeurs, luttent concrètement contre les discriminations en leur sein ? La HALDE a regroupé les réponses de 102 grandes collectivités à ses questions dans ce guide.
Le secteur public est loin d’être exemplaire en la matière. Depuis sa création en 2005, la HALDE a reçu 4 894 réclamations relatives à l’emploi dans les trois fonctions publiques, ce qui représente 17 % des réclamations enregistrées. Contrairement à ce que l’on observe dans le secteur privé, les réclamations concernent surtout le déroulement de carrière des agents (88%), et moins le recrutement (12%) en raison de la règle des concours.

331.13 PRE

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